{"id":675,"date":"2026-06-12T11:57:49","date_gmt":"2026-06-12T09:57:49","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsdis88.fr\/?p=675"},"modified":"2026-06-14T08:38:52","modified_gmt":"2026-06-14T06:38:52","slug":"retour-sur-le-congres-cgt-du-juin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsdis88.fr\/?p=675","title":{"rendered":"Retour sur le congres CGT du 9 juin"},"content":{"rendered":"\n

Le congres 2026 de la CGT du SDIS des Vosges s’est d\u00e9roul\u00e9 mardi 9 juin 2026 \u00e0 Fontenay. <\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n

Cette journ\u00e9e a permis de dresser le bilan du mandat \u00e9coul\u00e9, d’\u00e9lire les instances dirigeantes du syndicat et de pr\u00e9parer collectivement les orientations revendicatives qui guideront notre action pour les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n

Adoption du rapport moral<\/h2>\n\n\n\n

Le rapport moral pr\u00e9sent\u00e9 par Kevin SAYER, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral sortant, a permis de revenir sur les principales actions men\u00e9es au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Parmi les travaux marquants du mandat :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • la tourn\u00e9e des centres de secours sur l’ensemble du d\u00e9partement ;<\/li>\n\n\n\n
  • le renforcement du dialogue social avec la direction ;<\/li>\n\n\n\n
  • les travaux sur le temps de travail et la mobilit\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n
  • l’accompagnement des agents dans leurs d\u00e9marches individuelles ;<\/li>\n\n\n\n
  • plusieurs actions juridiques ayant permis d’obtenir des d\u00e9cisions favorables aux personnels ;<\/li>\n\n\n\n
  • le d\u00e9veloppement des outils de communication et de formation du syndicat.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Le rapport moral a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 \u00e0 l’unanimit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

    Adoption du rapport financier<\/h2>\n\n\n\n

    Marie-H\u00e9l\u00e8ne MARQUAIRE a pr\u00e9sent\u00e9 le rapport financier du syndicat.<\/p>\n\n\n\n

    Malgr\u00e9 une activit\u00e9 syndicale soutenue et de nombreux investissements au service des adh\u00e9rents, la situation financi\u00e8re du syndicat demeure saine et permet d’envisager sereinement les projets \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n

    Les comptes ont \u00e9t\u00e9 valid\u00e9s par la Commission Financi\u00e8re de Contr\u00f4le puis approuv\u00e9s \u00e0 l’unanimit\u00e9 par le congr\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n

    \u00c9lection de la nouvelle Commission Ex\u00e9cutive<\/h2>\n\n\n\n

    Le congr\u00e8s a \u00e9lu \u00e0 l’unanimit\u00e9 la nouvelle Commission Ex\u00e9cutive compos\u00e9e de :<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Kevin SAYER<\/li>\n\n\n\n
    • S\u00e9bastien MARTINON<\/li>\n\n\n\n
    • Marie-H\u00e9l\u00e8ne MARQUAIRE<\/li>\n\n\n\n
    • C\u00e9dric COSTILLE<\/li>\n\n\n\n
    • Olivier ROBICHON<\/li>\n\n\n\n
    • Emmanuel OHLER<\/li>\n\n\n\n
    • Jepht\u00e9 JARRIGE<\/li>\n\n\n\n
    • \u00c9milien LEJEUNE<\/li>\n\n\n\n
    • Fr\u00e9d\u00e9ric WENTZINGER<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      La Commission Ex\u00e9cutive a ensuite d\u00e9sign\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n

      Bureau du syndicat<\/h3>\n\n\n\n
        \n
      • Kevin SAYER : Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral<\/li>\n\n\n\n
      • S\u00e9bastien MARTINON : Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint<\/li>\n\n\n\n
      • Marie-H\u00e9l\u00e8ne MARQUAIRE : Secr\u00e9taire \u00e0 la politique financi\u00e8re<\/li>\n\n\n\n
      • C\u00e9dric COSTILLE : Membre du bureau<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Pr\u00e9paration du futur cahier revendicatif<\/h2>\n\n\n\n

        L’apr\u00e8s-midi a \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9e \u00e0 plusieurs ateliers participatifs organis\u00e9s sous la forme d’un World Caf\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

        Les \u00e9changes ont permis d’identifier les principales pr\u00e9occupations et attentes des adh\u00e9rents concernant :<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • le temps de travail ;<\/li>\n\n\n\n
        • les r\u00e9mun\u00e9rations ;<\/li>\n\n\n\n
        • les d\u00e9roulements de carri\u00e8re ;<\/li>\n\n\n\n
        • l’attractivit\u00e9 des m\u00e9tiers ;<\/li>\n\n\n\n
        • le recrutement et les effectifs ;<\/li>\n\n\n\n
        • la sant\u00e9 et les conditions de travail ;<\/li>\n\n\n\n
        • les \u00e9quipements de protection individuelle ;<\/li>\n\n\n\n
        • la prise en compte du temps de d\u00e9placement ;<\/li>\n\n\n\n
        • l’organisation des services.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Ces travaux constituent une premi\u00e8re \u00e9tape dans l’\u00e9laboration du futur cahier revendicatif de la CGT du SDIS des Vosges.<\/p>\n\n\n\n

          Remerciements<\/h2>\n\n\n\n

          La Commission Ex\u00e9cutive remercie l’ensemble des adh\u00e9rents pr\u00e9sents pour leur participation active aux d\u00e9bats et aux ateliers, ainsi que Monsieur le Maire de Fontenay pour la mise \u00e0 disposition de la salle.<\/p>\n\n\n\n

          Les \u00e9changes de cette journ\u00e9e d\u00e9montrent une nouvelle fois que la force de notre organisation repose sur l’implication de chacun et sur notre capacit\u00e9 \u00e0 construire collectivement les revendications de demain.<\/p>\n\n\n\n

          Ensemble, continuons \u00e0 d\u00e9fendre nos coll\u00e8gues, nos conditions de travail et notre service public.<\/p>\n\n\n\n

          La Commission Ex\u00e9cutive de la CGT SDIS des Vosges<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Le congres 2026 de la CGT du SDIS des Vosges s’est d\u00e9roul\u00e9 mardi 9 juin 2026 \u00e0 Fontenay.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-675","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-reserve-aux-adherents"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsdis88.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsdis88.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsdis88.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsdis88.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsdis88.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=675"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cgtsdis88.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":679,"href":"https:\/\/cgtsdis88.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/675\/revisions\/679"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsdis88.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsdis88.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsdis88.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}